为增强企业遵守劳动保障法律法规的自觉性，提高企业处理劳动争议和应对法律风险的能力，促进劳动关系和谐发展，近日，市人社局在威海机械工程高级技工学校举办“慧聚人力·合规领航”劳动管理能力提升培训班，邀请威海市人社局相关负责人授课，百余家企业的相关人员参加培训。

此次培训是威海市首次市县联动劳动管理能力提升培训班。培训中，授课老师围绕《劳动争议预防》《劳务派遣政策解读和用工规范》的相关内容，通过数据分析、情景模拟、案例分析等方式，对试用期管理、带薪年休假安排、陪产假育儿假保障等热点问题进行了释法解读。同时，从劳务派遣的三重关系、劳务派遣的风险防范措施、劳务外包发展趋势等内容出发，多角度指导督促劳务派遣单位规范派遣。与会人员纷纷表示，此次培训内容丰富、形式生动，对企业合规用工起到了很好的指导作用。

华信食品（山东）集团有限公司人力资源经理于利表示：“通过这次培训，我深刻认识到劳动用工合规管理中风险防控措施的重要性，并且对如何改进和完善这些措施有了更进一步的认识。我会将所学所得应用到实际工作中，提高公司在劳动用工合规管理方面的水平，维护员工的合法权益，保障公司的长远发展 。”

下一步，市人社局将以本次培训班为契机，继续强化上下联动，并创新优化工作思路，积极探索劳动关系双方自主协商化解劳动纠纷机制，切实做好劳动争议的预防、调处和化解工作，助力企业高质量发展，优化九州体育官网登录入口营商环境。